As falhas comportamentais são responsáveis por grande parte das demissões, ainda que o profissional seja tecnicamente excelente!
Por outro lado, isso também influencia muito nos processos seletivos (quando detectadas durante entrevistas ou testes), criando obstáculos à contratação!
Claudio Seligra
Abril de 2014
Comportamentos de equipe esperados pela Unilever:
Os impactos das Atitudes:
E os comportamentos indesejáveis (na Unilever):
Outros exemplos:
Objetivos deste Blog: 1) - Divulgar as vantagens de terceirizar a atividade de Recrutamento e Seleção de colaboradores, ao menos para os cargos-chave. 2) - Divulgar informações, artigos e vídeos relevantes demonstrando a importância dessa atividade, quando bem conduzida. 3) - Mostrar como um Projeto de Consultoria pode trazer melhorias importantes em seus processos de trabalho. 4) - Reunir matérias relevantes, voltadas aos candidatos às vagas existentes no mercado corporativo.
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Comportamento
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