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terça-feira, 29 de abril de 2014

A influência dos Comportamentos e Atitudes no Trabalho

As falhas comportamentais são responsáveis por grande parte das demissões, ainda que o profissional seja tecnicamente excelente!

Por outro lado, isso também influencia muito nos processos seletivos (quando detectadas durante entrevistas ou testes), criando obstáculos à contratação!

Claudio Seligra
Abril de 2014


Comportamentos de equipe esperados pela Unilever:






Os impactos das Atitudes:








E os comportamentos indesejáveis (na Unilever):



Marcos Magaldi



Outros exemplos:









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